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博学书院:《人物志》教你识人用人

来源:博学书院 作者:博学书院 日期:2018-10-11 10:54:46

  灿烂辉煌的中华文化源远流长,自先秦诸子百家起始,数千年传承发展,汇集众流,博大精深。深受文明滋育,我国历史上名家辈出,各类人才纷纷涌现,璨若星河。这么多的人才,怎样才能物尽其用,人尽其才?博学书院:历史已经给出了答案,这就是成书于三国曹魏时期,由刘邵所著的《人物志》。

  《人物志》是一本系统品鉴人物才性的著作。刘邵博采众长,融合了儒、法、道、阴阳等思想精髓,在人才的发现、分类、识别、使用等方面作出系统详实地阐述。在《人物志》中刘邵提出了八观之法,鉴定才能与性格。在今天看来,这八观之法依旧实用。下面小编为大家详细分析这八观之法。

  一、观其夺救,以明间杂

  观察恶情夺正与善情救恶,可以分辨出这个人有没有恒心,是不是摇摆不定的间杂之人。

  刘邵在《人物志》里告诉我们有三类人是间杂之人。第一类人是慈而不仁:这类人慈悲而不仁爱,当看见他人凄惨可怜之时,会产生慈悲之情,但要损害到自己的利益时,就会变得吝啬起来。第二类人是仁而不恤:这一类人仁爱而不体恤,当看见他人身处危急的时候,会产生恻隐之心,但要去危险之地解救他人的时候,就会变得畏首畏尾,胆小如鼠。第三类人是厉而不刚:这类人在事不关己的时候,一副声色俱厉,义正言辞的姿态,但要牵涉到自身的利益的时候,就会马上改变姿态,变得心虚和怯懦起来。

  二、观其感变,以审常度

  观察一个人的感情变化和反应,以了解他为人的基本准则。

  我们很难通过外表去了解一个人,因为人们很容易通过外表掩盖自己内心真实的想法。如果想要深入了解的话,需要观其辞旨、察其应赞,也就是要观察他的谈吐和应变能力。博学书院:都说口是心灵的门户,一个人内心的真实想法往往会通过口表达出来,所以我们在了解或考察一个人的时候要学会用心倾听,从对方的言辞中,了解对方的学识、涵养和处世态度。

  三、观其志质,以知其名

  观察他的志向和品质,从而得知他是否名副其实。

  诸葛亮曾说“夫志当存高远”,一个人是否有远大志向,可以推断出他个人品行的优劣。一个拥有远大志向的人会处处严格要求自己,时刻保持良好的道德品质,追求上进,勤奋自律。一个胸无大志的人,则容易颓废堕落,言行不一,举止散漫。所以真正的人才会保持高尚的追求和高贵的道德品质,不因外界而转移。

  四、观其所由,以辨依似

  考察人才的日常行为时,要透过现象看本质,分析背后的原因,从而得知行为处事的是非观和价值观,才能把握一些看起来似是而非的特点。

  管理者在考察、评估人才时,当遇到一些个性突出、行为怪异的人时,不要急于下结论,这时候需要多观察、多思考,去找到行为背后的原因,考察他的价值观和思维逻辑,避免因为表面的误解而错失人才。

  五、观其爱敬,以知通塞

  刘邵认为人与人之间的关系最重要的就是爱和敬。仁爱和敬畏是伦理道德的最高准则,拥有仁爱和敬畏,就能在人际交往中得到他人认可,行为处事就会顺利通畅。

  企业管理者应该注重人才的个人品格修养,这其中仁爱和敬畏就是两个最重要的审核标准。仁爱要求员工对待亲人、同事和客户要有一颗仁爱之心,敬畏则要求员工对待工作职责和规章制度要有一颗敬畏之心。如果这两点都没有的话,不论是多有难得的人才,对于公司来说都是弊大于利,不利于公司的长远发展。

  六、观其情机,以辨恕惑

  观察他在喜怒哀乐各种情绪下的临场反应,从而得知他的品德是高尚还是粗鄙。

  现代的企业管理中,员工需要拥有正能量的价值观,在面对各种意外和突然变故时,都能从容应对,避免大喜大悲等太过激烈的情绪表达。其次,眼光要长远,不要太计较个人短期得失,一个太注重眼前利益的人,不会有太好的职业发展前景。

  七、观其所短,以知所长

  要系统均衡的来判断人才,在观察人才的短处的时候,也不要忘了看到他的长处。

  尺有所短,寸有所长,每个人都有自己的长处也有自己的短处。所以我们在考察人才时,要避免一棍子打死。现在很多管理者经常因为一个错误,就判人“死刑”,也因为一个自己喜欢的优点,就立刻被捧上天。故而考察人才时,既要看到短处,也要看到长处。一个团队需要发挥成员的长处来弥补团队的短板,以长补短才能发挥团队的最大竞争力。

  八、观其聪明,以知所达

  观察人才的时候,要注意分析他的聪明程度,是否有好的策略、方法,从而知道他能够被培养到什么程度。

  《人物志》认为,如果将仁、义、礼、智、信进行比较,五选一的话,仁最重要。但如果五个都有,那么智力就是其中最重要的一环。因为没有聪明智慧,就什么事都做不成。仁,决定了一个人才的下限;智,却决定了一个人才的上限!

  《人物志》这本旷世奇书因为独到深刻的人才见解,获得了广泛赞誉,被人称赞为“三代以下,善评人品者,莫或能逾之也。”优秀的古人智慧,灿烂的国学文化。博学书院传承历史经典,分享管理者识人用人之道,设置《人物志》相应课程供企业家和国学爱好者研修学习,弘扬传统文化,助益人生进步!

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